Несмотря на поддержку ЕС, оказываемую организациям для стимулирования их роста после пандемии и для улучшения экологической обстановки, большинство руководителей бизнеса все же говорят о том, что в реальности нет стимула по снижению воздействия на экологию.
Новое исследование, опубликованное компанией Ricoh Europe, показывает, что каждый четвертый из руководителей бизнеса не видит возможности добиться улучшений, когда дело доходит до снижения воздействия на окружающую среду.
В рамках исследования, проведенного Opinion Matters для компании Ricoh Europe, было опрошено 1500 руководителей бизнеса в Европе. Проведенное исследование показало, что 60% из опрошенных соглашаются, что сейчас нет никакого стимула для «C-пакета» (C-suite), который бы помог снизить негативное влияние их компании на окружающую среду. В то же время почти две трети (65%) не уверены в достижении осмысленных изменений, или просто не имеют для этого ресурсов. И всё же 67% говорят, что их работники теперь заботятся о том, насколько экологична компания, больше, если сравнивать с пятью годами ранее.
Исследования показывают, что руководители бизнеса действительно не знают с чего начать, когда речь заходит об улучшении их экологических, социальных и управленческих (ESG) показателей. И все это происходит, несмотря на значительное продвижение со стороны ЕС в плане помощи предприятиям по улучшению их ESG-показателей, которые включают доступность фондов и активов через такие проекты как InvestEU и Digital Europe.
Только 27% руководителей бизнеса говорят, что они планируют долгосрочные задачи в плане улучшения экологичности их предприятий, что означает, что большинству не удалось внедрить базовую дорожную карту для изменений. Конечно, еще есть надежда, что ситуация скоро изменится, после саммита COP26 мировые лидеры взяли на себя обязательства помочь остановить исчезновение лесов, а также свернуть добычу угля и снизить выбросы метана.
Недостатки планирования и действий компенсируются тем фактом, что большинство предприятий (65%) признают важность экологической стабильности для поддержания конкурентоспособности на рынке, где они работают. Сочетание стремлений к цифровой трансформации с четко очерченными рамками ESG – это один из путей, которым предприятия могут начать извлекать выгоду для своей организации.
Дэвид Миллс (David Mills), генеральный директор Ricoh Europe, сказал: «Первый шаг часто бывает самым трудным в любой из программ по изменениям в бизнесе. Будет множество областей, в которых улучшение операций или производительности будет наслаиваться на задачи по ESG. Цифровая трансформация – это то, что поможет нам подстегнуть выполнение операционных и ESG задач. Это может оказаться особенно привлекательным с учётом того, что в ЕС создали программы, чтобы помочь предприятиям перевести в цифру и улучшить экологические показатели, как часть стратегии по восстановлению после пандемии. Но совершение любых изменений в сторону ESG задач требует сочетания с ясными рамками и стремлением к измеримому успеху».
«В Ricoh мы сочетаем наш бизнес и ESG стратегию с целями устойчивого развития (SDG) ООН. Вместо того, чтобы быть помехой, стремление к SDG для улучшения наших экологических и социальных показателей является конкурентным преимуществом. Времена определённо меняются. Печальная реальность состоит в том, что те предприятия, которые не внесут вклад в улучшение экологических и социальных показателей, в конце концов, будут преданы забвению рынком».
Подробности: https://sforp.ru/news/_novosti_industrii/52.htm#1295
